De pe santierul naval, la propriu imperiu IT: povestea fratilor Eugen si Liviu Lepadatu
Au absolvit Facultatea de Electrotehnica, Telecomunicatii si Tehnologia Informatiei din Bucuresti inainte de 1989. Pana…
Author PlanDeAfacere.ro
Nicolae Palfi: „Criza ne-a adus foarte multa experienta si ne-a adus cu picioarele pe pamant”
Se numeste Nicolae Palfi, are 55 de ani si o avere evaluata la 62-65 de…
De la idee la succes: interviu cu Radu Georgescu
Radu Georgescu este unul dintre cei mai cunoscuti din mediul de afaceri online din Romania.…
Radu si Rares – a patra generatie de antreprenori ai familiei Tudorache
Doi frati, care inca nu au implinit 40 de ani, Radu (39 de ani) si…
„Afaceri din pasiuni” – Bucuresti, 11 octombrie, Hotel Marshal Garden
Comunicarea este cheia unei relatii de succes, fie ca este ea profesionala sau personala. Ceea…
De la visul de a ajunge judecator, la fondarea celei mai cunoscute firme de curierat din Romania
Felix Patrascanu s-a nascut in anul 1966. Inca din clasa a V-a ii era foarte…
Florin Andronescu: povestea unui investitor de succes
Florin Andronescu are 56 de ani si este inginer de profesie. Dupa ce a absolvit,…
Mark Suster: Sfaturi din suflet pentru o porni o companie
Mark Suster este un foarte cunoscut antreprenor devenit VC. Suster este cunoscut pentru afirmatia ca…
Povestea milionarului discret care a reusit sa ridice un imperiu imobiliar
Are 57 de ani si o avere de aproximativ 25 milioane de euro. Gheorghe Mois…
Nu te-ai inscris inca pe www.thebigpitch.ro?
Ai timp pana pe 16 august 2013 sa te inscrii si sa castigi un loc…
Da glas generatiei tale
Nevoia de la care pleaca proiectul „Da glas generatiei tale” este aceea ca la nivelul municipiului Timisoara nu exista o politica de tineret coerenta si conforma cu nevoile tinerilor din comunitate. Acest fapt afecteaza calitatea vietii tinerilor si eficienta activitatilor tuturor actorilor implicati in lucrul cu acestia. Activitatile realizate de catre decidenti sau organizatii nonguvernamentale nu sunt ancorate in realitatea tinerilor, nevoile acestora fiind sprijinite aleator pana in prezent, consecinta a inexistentei dialogului intre tineri si reprezentantii autoritatilor.
Self-coaching: gandire sanatoasa in 15 intrebari
In marea majoritate a intalnirilor de coaching pe care le am, observ ca oamenii au…
Afaceri.ro Constanta: Peste 120 de antreprenori vor explora oportunitatile turismului de aventura
Doar o zi ne mai desparte de a 5-a Conferinta Afaceri.ro care se va desfasura…
Manageri de lideri sau lider de manageri? Afla pe 24 iulie 2013 alaturi de coach Mihai Stanescu!
Mihai Stanescu, unul dintre cei mai importanti si mai experimentati specialisti in coaching din Romania,…
10 sfaturi pentru a incepe o afacere de succes
Care este diferenta dintre cei care au succes si cei care esueaza in afaceri? Simplul…
5 obiective pentru un management de proiect de success
Indiferent de domeniul in care se afla proiectul nostru si de tool-urile ce le folosim,…
Turismul de aventura, tema conferintei Afaceri.ro Constanta
A 5-a conferinta de anul acesta din seria Afaceri.ro se va desfasura in Constanta, bd.…
Solutii de finantare pe termen mediu de la Volksbank
Creditul Partener de la Volksbank: solutie de finantare pe termen mediu La Volksbank, stim cat…
A inceput numaratoarea inversa: CNIPMMR lanseaza azi prima editie a competitiei The Big Pitch Romania!
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) in parteneriat cu Anglia…
De la stres la liniste
Locul de munca poate fi o sursa continua de stres. Echipa nu se ridica la nivelul asteptarilor, comunicarea se realizeaza cu dificultate, termenul bate la usa, utilajele/aparatele se defecteaza, aprobarea nu a fost realizata, alta intarziere a aparut din cauza ca o activitate nu a fost realizata, raportul este gresit si cate si mai cate nu se pot intampla intr-o zi normala de munca.