PlanDeAfacere.ro
Idei. Modele. Instrumente.

Evaluarea si dezvoltarea membrilor echipei

0

echipa1Destinat:
– Top Management
– Middle Management
– First Line Manageri

Conditie de participare:

Sa aiba personal in subordine

Durata:
2 zile

Obiective:

– Cresterea eficientei echipei
– Exploatarea inteligenta a resurselor echipei

Subiecte:

1. Studiu de caz: “Cat avem si cat folosim?”

2. Evaluarea
– Programe de evaluare a performantei
– Sisteme de evaluare a performantei
– Conceperea planului de dezvoltare
– Planul de cariera

3. Dezvoltarea
– Liderul de echipa – mentor
– Efectuarea Training-ului “on the job”
– Acordarea Feed-back-ului Constructiv
– Sisteme de invatare la indemana managerului

4. Case studies

Atestare:

– Examenul se da practic (20 min.)
– Diploma Accelera® – Academie Accor Services

Datele:
Promotia 2009: 09-10.02.2009

Sursa: Accelera Accor Services

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.