Oamenii au descoperit de foarte devreme ca, actionand in grup, sansele de a dobori mamutul si de a avea apoi ce manca sunt mult mai mari decat daca ar incerca sa faca acelasi lucru pe cont propriu. Dezavantajul (pe care l-am descoperit la fel de repede) este ca, in grup, apar conflicte.
Acest workshop NU isi propune sa ii invete pe participanti cum sa nu aiba conflicte. Asa ceva nu e posibil si, chiar daca ar fi, probabil ca ne-am plictisi ingrozitor.
Acest workshop isi propune sa-i ajute pe participanti sa devina competenti in a identifica un conflict si a-l gestiona in asa fel incat sa ajunga la o solutie multumitoare pentru toate partile implicate.
Grupul tinta: Persoanele care au descoperit ca munca in echipa si comunicarea de zi cu zi ar putea fi foarte benefica daca ar dispune de abiliatea de a gestiona conflictele.
Obiective:
– sa vada conflictele ca pe o componenta naturala a formarii si dezvoltarii grupurilor
– sa cunoasca etapele de dezvoltare a grupului si tipurile de nevoi caracteristice fiecarei etape
– sa cunoasca si sa aplice moduri sanatoase de exprimare a furiei
– sa negocieze asertiv o solutie multumitoare intr-un conflict
Continut:
– Tipuri de conflicte
– Instrumente de Analiza Tranzactionala pentru identificarea si rezolvarea constructiva a conflictelor
– Jocuri psihologice
– Starile eu-lui
– Tranzactii
– Etapele de constituire a grupului
Durata: 2 zile
Data: 21-22.05.2009 (Timisoara)
Informatii cost:
1540 RON/participant
Informatii contact:
Adina Todescu
Consultant training
CONTUR Training & Management
Str. Rennes nr. 5
Sibiu, Romania
Tel: 0040/269 206 583
0040/369 101 547
Fax:0040/269 206 353
email: [email protected]
Sursa: Formare.info
