PlanDeAfacere.ro
Idei. Modele. Instrumente.

Abilitati practice de recrutare si selectie

0

semnPrin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.

Continutul programului

– Cum planificam procesul de recrutare
– Cum definim criteriile de selectie si evaluare
– Recrutarea bazata pe “competente”
– Operationalizarea competentelor
– Profilul postului vacant
– Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
– Tehnici si metode de intervievare – Interviul structurat comportamental
– Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
– Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
– Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
– Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii

Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei

Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie

Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Detaliile participarii

Durata – 2 zile
Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA

Data – 29 – 30 Ianuarie 2009
Locatia – Bucuresti.

Termen limita pentru inscrieri – 26 Ianuarie.

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: [email protected] sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59

Didea Madalina
HART Human Resource Consulting
021 310 54 57
[email protected]
www.hart.ro

Sursa: Plandeafacere.ro

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.