Train of Trainers

0

11 martie 2008

Program de perfectionare acreditat CNFPA conform standardelor ocupationale COD COR: 241207. Va avea loc in perioada martie-aprilie 2008. Data limita de inscriere: martie 2008.

Tematica:

1. Principiile formarii profesionale – invatarea la adulti:

  • Intelegerea conceptului de formator in perfectionarea profesionala a adultilor: diferenta fata de formarea clasica, pedagogica;
  • Intelegerea principiilor de invatare la adulti: ciclul invatarii;
  • Identificarea stilului preferat de invatare si utlizarea acestui principiu in proiectarea si livrarea trainingului;
  • Utilizarea experientei si a elementelor de buna practica;
  • Utilizarea demonstratiilor.

2. Etapele procesului de perfectionare profesionala

  • Identificarea necesitatilor de instruire;
  • Identificarea caracteristicilor auditorului;
  • Identificarea beneficiilor auditorului din programul de instruire;
  • Proiectarea programului de formare tinand cont de aceste elemente;
  • Durata programului de formare;
  • Sectionarea programului de formare: proiectarea lungimii in timp a sectiunilor de formare pornind de la obiectivele acestuia;
  • Livrarea programului de formare;
  • Evaluarea programului.

3. Metodologii de livrare a programelor de formare, metode de instruire: utilizare in functie de obiectivele sesiunii de instruire:

  • Prezentarea verbala;
  • Utilizarea prezentarii Power Point;
  • Utilizarea flipchartului;
  • Utilizarea inregistrarilor video;
  • Utilizarea casetelor video/DVD;
  • Utilizarea altor materiale didactice in procesul de formare;
  • Mijloace de prezentare in training.

4. Realizarea materialelor de curs:

  • Manualul de curs;
  • Hand-outurile;
  • Flipcharturi pregatite in avans.

5. Aptitdini de livrare a programului de instruire

  • Comunicarea cu auditoriul, aptitudini de prezentare;
  • Tipurile comunicarii;
  • Ascultarea activa;
  • Probleme legate de atitudine, perceptie si tipurile de personalitate;
  • Prezentarea in public.

6. Proiectarea duratei sesiunilor de instruire

  • Planul de lectii;
  • Alternarea metodelor de instruire;
  • Pauzele;
  • Importanta identificarii obiectivelor si asteptarilor cursantilor;
  • Rezumarea;
  • Concluzionarea;
  • Evaluarea.

7. Evaluarea sesiunilor de instruire

  • Evaluarea procesului de training si invatare;
  • Formulare/Tipuri de feedback;
  • Planuri de actiune si urmarire;

Beneficiari:

  • Ne adresam celor ce doresc sa inceapa o cariera in acest domeniu;
  • Ne adresam celor ce sunt deja traineri dar doresc sa isi improspateze cunostintele, sa aprofundeze, sa faca schimb de experienta;
  • Ne adresam celor ce activeaza in domeniu si doresc sa obtina o acreditare oficiala;
  • Ne adresam companiilor care doresc sa isi dezvolte o forta interna de instruire pentru programele specifice.

Scop:

  • Experienta personala indelungata a trainerilor ce sustin programul;
  • Abordare moderna pe care am testat-o pe parcursul experientei cu o serie larga de clienti companii romanesti si multinationale si pe care dorim sa o impartasim;
  • Abordare care acopera toate etapele proiectarii si livrarii unui prgram de instruire si formeza o imagine de ansamblu asupra procesului.

Costul cursului: 1600 RON + TVA

Echipa de traineri:
Diana Voicu, Madi Radulescu, Renaldo Nita

Programul cursului – 5 zile + 1 zi evaluare in vederea certificarii esalonate astfel:

– modulul 1: 2,3,4 aprilie, program 9 – 17, Hotel Dacia, Bucuresti
– modulul 2: 10, 11 aprilie, program 9 – 17, Hotel Dacia, Bucuresti
– evaluare, 19 aprilie

Informatii legate de plata si alte detalii le puteti gasi in Formularul de inscriere  accesand www.mmmconsulting.ro

Sursa: Managementul-proiectelor.ro, 11 martie 2008

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.