11 martie 2008
Program de perfectionare acreditat CNFPA conform standardelor ocupationale COD COR: 241207. Va avea loc in perioada martie-aprilie 2008. Data limita de inscriere: martie 2008.
Tematica:
1. Principiile formarii profesionale – invatarea la adulti:
- Intelegerea conceptului de formator in perfectionarea profesionala a adultilor: diferenta fata de formarea clasica, pedagogica;
- Intelegerea principiilor de invatare la adulti: ciclul invatarii;
- Identificarea stilului preferat de invatare si utlizarea acestui principiu in proiectarea si livrarea trainingului;
- Utilizarea experientei si a elementelor de buna practica;
- Utilizarea demonstratiilor.
2. Etapele procesului de perfectionare profesionala
- Identificarea necesitatilor de instruire;
- Identificarea caracteristicilor auditorului;
- Identificarea beneficiilor auditorului din programul de instruire;
- Proiectarea programului de formare tinand cont de aceste elemente;
- Durata programului de formare;
- Sectionarea programului de formare: proiectarea lungimii in timp a sectiunilor de formare pornind de la obiectivele acestuia;
- Livrarea programului de formare;
- Evaluarea programului.
3. Metodologii de livrare a programelor de formare, metode de instruire: utilizare in functie de obiectivele sesiunii de instruire:
- Prezentarea verbala;
- Utilizarea prezentarii Power Point;
- Utilizarea flipchartului;
- Utilizarea inregistrarilor video;
- Utilizarea casetelor video/DVD;
- Utilizarea altor materiale didactice in procesul de formare;
- Mijloace de prezentare in training.
4. Realizarea materialelor de curs:
- Manualul de curs;
- Hand-outurile;
- Flipcharturi pregatite in avans.
5. Aptitdini de livrare a programului de instruire
- Comunicarea cu auditoriul, aptitudini de prezentare;
- Tipurile comunicarii;
- Ascultarea activa;
- Probleme legate de atitudine, perceptie si tipurile de personalitate;
- Prezentarea in public.
6. Proiectarea duratei sesiunilor de instruire
- Planul de lectii;
- Alternarea metodelor de instruire;
- Pauzele;
- Importanta identificarii obiectivelor si asteptarilor cursantilor;
- Rezumarea;
- Concluzionarea;
- Evaluarea.
7. Evaluarea sesiunilor de instruire
- Evaluarea procesului de training si invatare;
- Formulare/Tipuri de feedback;
- Planuri de actiune si urmarire;
Beneficiari:
- Ne adresam celor ce doresc sa inceapa o cariera in acest domeniu;
- Ne adresam celor ce sunt deja traineri dar doresc sa isi improspateze cunostintele, sa aprofundeze, sa faca schimb de experienta;
- Ne adresam celor ce activeaza in domeniu si doresc sa obtina o acreditare oficiala;
- Ne adresam companiilor care doresc sa isi dezvolte o forta interna de instruire pentru programele specifice.
Scop:
- Experienta personala indelungata a trainerilor ce sustin programul;
- Abordare moderna pe care am testat-o pe parcursul experientei cu o serie larga de clienti companii romanesti si multinationale si pe care dorim sa o impartasim;
- Abordare care acopera toate etapele proiectarii si livrarii unui prgram de instruire si formeza o imagine de ansamblu asupra procesului.
Costul cursului: 1600 RON + TVA
Echipa de traineri:
Diana Voicu, Madi Radulescu, Renaldo Nita
Programul cursului – 5 zile + 1 zi evaluare in vederea certificarii esalonate astfel:
– modulul 1: 2,3,4 aprilie, program 9 – 17, Hotel Dacia, Bucuresti
– modulul 2: 10, 11 aprilie, program 9 – 17, Hotel Dacia, Bucuresti
– evaluare, 19 aprilie
Informatii legate de plata si alte detalii le puteti gasi in Formularul de inscriere accesand www.mmmconsulting.ro
Sursa: Managementul-proiectelor.ro, 11 martie 2008
