PlanDeAfacere.ro
Idei. Modele. Instrumente.

Leadership Situational II, Bucuresti, 19 – 20 Noi. 2008

0

Avand la baza unul dintre cele mai cunoscute si mai utilizate modele de leadership din lume (milioane de manageri din peste 36 de tari), cursul propune o abordare unica pe piata romaneasca a conceptului de leadership, revolutionand modul de gandire traditional despre ceea ce inseamna un manager eficient.

Audienta potrivita
Cursul se adreseaza managerilor de nivel middle si senior, precum si celor care au in subordine echipe sau indivizi.

Ce castiga participantii

– Vor invata cum sa isi creasca performanta manageriala printr-o concentrare mai pragmatica a conversatiilor cu subordonatii lor catre performanta si dezvoltarea acestora
– Isi vor creste abilitatile de a stabili obiective de performanta si dezvoltare pentru subordonatii lor, de a delega sarcinile potrivite si de a da feedback zi de zi
– Isi vor imbunatati gradul de flexibilitate si adaptabilitate al stilurilor de leadership, abilitati necesare datorita diversitatii nevoilor subordonatilor si a ritmului rapid de schimbare din business
– Vor fi mai pregatiti pentru a folosi o varietate a stilurilor de conducere, fapt ce va crea un loc mai pozitiv de munca, iar subordonatii vor fi mai pregatiti sa atinga rezultatele asteptate de la ei
– Vor sti sa aleaga constient stilul de leadership potrivit, astfel incat sa creasca competenta si angajamentul subordonatilor
– Isi vor creste perfomantele in a atrage, dezvolta si retine indivizi talentati

Ce castiga compania

– Compania va castiga manageri mai credibili, mai bine “echipati” cu abilitati care sa creasca perfomanta si satisfactia subordonatilor lor
– Programul le ofera participantilor instrumente prin care sa alinieze obiectivele  subordonatilor lor obiectivelor companiei, crescand astfel productivitatea in organizatie
– Relatiile si conversatiile de o calitate superioara intre manageri si subordonati ii vor face pe angajati sa contribuie cu mai multa energie, creativitate si resurse la obiectivele companiei
– Folosirea limbajului comun va genera o comunicare mai deschisa si pozitiva intre manageri si subordonatii lor
– Prin cresterea satisfactiei in relatia cu superiorul direct, va scadea riscul fluctuatiei de personal, intr-un context caracterizat de cresterea ofertelor pentru indivizii competenti si talentati.

Subiecte abordate
In continuare iata continutul orientativ al capitolelor importante din cadrul cursului:

– Convingeri si perspective asupra leadershipului
– Diagnoza nevoilor angajatilor
– Flexibilitatea stilurilor de leadership
– Potrivirea stilului de leadership cu situatia
– Practica abilitatilor de leadership
– Parteneriatul pentru Performanta

Tarif/participant: 590 Euro, fara TVA

Trainer: Rares Manolescu

Human Invest
Pentru variante de inscriere si discounturi contactati Mihaela Mocanu: [email protected]
+40 21 – 318 89 27/28
http://www.humaninvest.ro/cursuri_deschise.html

Pentru cei care cauta serviciile unui trainer, Plandeafacere.ro recomanda www.Traineri.ro.

Sursa: Formare.info

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.