28 februarie 2008
Schimbarea si adaptarea organizationala sunt intotdeauna procese dificile carora managerii, indiferent de nivel trebuie sa le faca fata pentru a mentine companiile in primele linii ale domeniului si industriei in care isi deruleaza activitatea. Cresterea numarului de angajati sau, dimpotriva, necesitatea reducerii acestora, implementarea de noi sisteme informatice si de management de proces, deschiderea de noi birouri si sucursale toate acestea reprezinta provocari zilnice care necesita adaptare imediata.
Tematica:
- Procesul schimbarii;
– Schimbarea organizationala: ce reprezinta un proces de schimbare si de ce este necesar?
– Pasii in procesele de schimbare: crearea climatului favorabil schimbarii;
– Crearea echipelor de implementare a schimbarii;
– Sponsorii schimbarilor organzationale, rolul lor, cum sa obtinem sprijin; - Instrumente de analiza manageriala in procesele schimbarii;
– La ce ne putem astepta ca reactii din partea angajatilor, cum ne pregatim pentru administrarea eficienta a schimbarii;
– Rezistenta la schimbare;
– Obtinerea implicarii oamenilor in transformari, reducerea rezistentei la schimbare, metode si strategii; - Rolul agentului de schimbare – auditul abilitatilor de conducere a tranzitiei;
- Definirea obiectivelor de schimbare in sinergie cu obiectivele strategice ale ompaniei;
- Comunicarea schimbarilor organizationale, transmiterea mesajelor: mesajul corect la timpul corect;
- Rolul managerului in comunicarea schimbarilor;
- Schimbarile de tip Dezvoltare organzationala: pasi, procese, etape, analiza si dezbatere.
Participanti:
- Manageri care conduc companii in dezvoltare, la nivel de top sau de la mijlocul ierarhiei organizationale;
- Manageri din IMM-uri si, in aceeasi masura, manageri de departamente din companii mari, multinationale.
Taxa de participare: 1200 RON+TVA
Data limita de inscriere: 28 februarie 2008
Detalii suplimentare:
Telefon: 0728/03.97.46; 021/320.32.34
Fax: 021/320.32.34
E-mail: [email protected]; [email protected]
Web-site: www.mmmconsulting.ro
Sursa: Institutul Roman de Training, 26 februarie 2008
