PlanDeAfacere.ro
Idei. Modele. Instrumente.

Dezvolta Recruiterul din Tine! – Recrutare si Selectie Personal bazat pe Competente

0
hr_dynamics“Daca scopul este o opera de arta, totusi nu trebuie neglijat artistul in favoarea panzei, a pensulei si culorii”. Matt Hennecke.

Cu totii stim ca oamenii valorosi vor creste companiile din care facem parte dar cum sa-i gasesti, cum sa-i atragi, si cum sa iti dai seama daca sunt potriviti sau nu pentru compania ta e o cu totul alta poveste.

Vrei sa inveti cum se face recrutarea si selectia la nivel profesionist?
Vrei sa afli unde gasesti cei mai potriviti angajati ?
Vrei sa inveti cum sa pui cele mai potrivite intrebari ?
Vrei sa inveti din tainele meseriei de recruiter?

HR Dynamics vine in sprijinul persoanelor interesate de a face performanta in resurse umane cu un curs centrat pe modalitatile a     obtine pe acei angajati care se afla cel mai aproape de standardele de performanta dorite si care au sanse de a realiza obiectivele individuale si organizationale.

Cursul se adreseaza:
– managerilor de resurse umane care doresc o mai buna intelegere a domeniului   “recrutare si selectie”
– specialistilor in resurse umane care cauta sa-si extinda experienta prin includerea recrutarii bazate pe compenete
– angajati sau candidati care isi doresc sa invete direct de la specialisti in recrutare si selectie care sunt secretele HR-ului si ce trebuie sa faca pentru a obtine job-ul ideal

Ce beneficii va aduce cursul de Recrutare si Selectie?
– Compania va castiga un recruiter motivat si profesionist care va aduce valoare organizatiei prin oamenii care ii va recruta.
– Organizatia va avea un manager care isi va alege angajatii potriviti si astfel isi va creste eficienta departamentului/echipei.
– Vei intelege piata muncii si te vei adapta schimbarilor prin care trece aceasta, prin accesarea celor mai noi tehnici si canale de recrutare si selectie de personal.
– Vei avea competentele necesare pentru a face fata cu succes carierei de recruiter

Subiecte abordate:
– Importanta procesului de recrutare si selectie in cadrul strategiei unei organizatii
– Etapele procesului de recrutare si selectie
– Analiza CV-urilor – puncte de interes
– Cum evaluam o scrisoare de intentie?
– Cum convingem candidatii sa vina la interviu
– Cum analizez daca un candidat ma minte
– Cum sa observ atitudinea potrivita
– Punctele cheie ale unui interviu
– Criteriile de selectie – “Patul lui Procust”
– Am ales pe cine trebuie?
– Cum ajung sa lucrez in resurse umane
– Relatia angajat -recruiter – angajator

Metode:
Programul este conceput ca o abordare experientiala bazata pe foarte multe exemple si simulari. Se lucreaza in echipe pe cazuri   concrete din diferite domenii de activitate Jocuri de Rol, Acvariu si Studii de Caz.

Perioada de desfasurare: 30-31 iulie 2009.

Investitia este de 100 E de persoana ( TVA inclus). Pentru inscrieri si detalii ne puteti contacta la [email protected] sau la numarul de telefon: 031.410.01.08.

Informatii despre amanari/ anulari:
Pentru amanari / anulari cu 10 zile inainte de data de incepere a cursului se returneaza suma platita in totalitate. HR Dynamics isi rezerva dreptul de a amana / anula cursul anuntand in scris participant cu cel putin 5 zile inainte de curs.

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.