12 martie 2008
Cursul dureaza 14 zile, in 7 module a caite 2 zile, in weekend: 22-23 martie, 29-30 martie, 5-6 aprilie, 12-13 aprilie, 10-11 mai, 17-18 mai, 24-25 mai, evaluare programata in 4 iunie, proiect de final.
Ce il face deosebit, practic si profesionist: traineii sunt practicieni cu experienta indelungata dar si cu abilitati bune de prezentare, facilitare si transfer de cunostinte si abilitati, ideile urmeaza cursul clasic al traseului, componentei si abordarii moderne a functiunii de resurse umane fiind acoperita conceptual la zi, modern dar si de experienta practica, romaneasca a celor ce vin in fata cursantilor, experienta dobindita atit in mediul companiilor multinationale, cat si a celor care au proiectat si implementat sisteme de resurse umane de la zero, companii de consultanta cu experienta si portofoliu de clienti de exceptie. Dorim sa il facem o baza de schimb de experienta consolidare si construire de cunostinte si abilitati.
Beneficiari:
Persoanele care doresc:
- Sa inceapa o cariera in domeniul resurselor umane deprinzand de la bun inceput elemente de buna practica si beneficiind de experienta si cunostintele unor specialisti din domneniul resurselor umane (directori de resurse umane si consultani in domeniul resurselor umane);
- Sa se perfectioneze in domeniul resurselor umane daca lucreaza deja in acest domeniu si sa obtina o certificare profesionala la nivel European.
Scop:
Parcurgand acest program, participantii vor putea:
- Sa inteleaga si sa contribuie la politica si strategia companiei in domeniul resurselor umane;
- Sa deprinde abilitatile necesare derularii proceselor de recrutare si selectie, evaluare a performantelor, dezvoltarii si instruirii angajatilor companiei pentru care lucreaza;
- Sa deprinda cunostintele si abilitatile necesare intelegerii culturii organizationale si a lucrului cu celelalte departamente ale companiei in vederea consolidarii culturii organizationale;
- Sa stie sa puna in slujba organizatiei toate calitatile angajatilor si sa ia masuri pentru reducerea acelor comportamente ale acestora ce sunt in dezacrod cu obiectivele organizatiei;
- Sa identifice maniera prin care obiectivele organizationale pot fi intelese si interpretate in interdependenta lor pana la nivelul obiectivelor fiecarui angajat in parte;
- Sa inteleaga aspecte concrete ale relatiilor cu salariatii, reprezentantii acestora, sindicatele si cerintele specificate in Codul muncii sau alte acte legislative relevante.
Costul cursului:
1200 EURO + TVA, echivalent in RON la cursul BNR
Informatii legate de plata si alte detalii, le puteti gasi pe formularul de inscriere, accesand www.mmmconsulting.ro.
Sursa: Plandeafacere.ro, 12 martie 2008
