Curs de vara – „Training of Trainers”, Iasi, iulie 2009

0
humans_peopleAti investi 6 zile din timpul dumneavoastra pentru a va creste nivelul de performanta in cadrul firmei? Plecand de la principiul ca „participantii nostri sunt creatori si nu consumatori”, humans – PEOPLE ACADEMY, companie specializata in furnizare de training-uri profesioniste,  va invita sa participati la cursul de specializare „Training of Trainers”.

Cursul se desfasoara la Iasi in perioada 3-5 iulie (modulul I) si 10-12 iulie (modulul II) si este autorizat CNFPA  pentru ocupatia FORMATOR.

De ce aveti nevoie de acest curs?
1. pentru ca dobanditi know-how despre tehnici, metode si instrumente de training aplicabile in orice domeniu de activitate;
2. pentru ca beneficiati de 10 ore de consultanta GRATUITA pentru conceperea unui program de training;
3. pentru ca de la 1 ianuarie 2010 intra in vigoare ORDONANTA nr.129 din 31 august 2000 privind formarea profesionala a adultilor, ce prevede ca orice persoana care desfasoara activitati de formare profesionala trebuie sa fie acreditata;
4. participand la acest curs veti obtine certificat recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si Ministerul Educatiei si Cercetarii;
5. pentru ca veti contribui la cresterea performantelor colegilor si reducerea fluctuatiei personalului;
6. pentru ca puteti creste nivelul de satisfactie al participantilor vostri.

De ce este diferit acest curs?
1. Folosim metode si principii specifice Invatarii Accelerate, cea mai moderna si avansata metoda care stimuleaza gandirea si asigura eficienta procesului de invatare;  
2. Fiecare participant va avea timp special alocat pentru a exersa abilitatile de trainer si pentru a primi feedback constructiv de la trainer si ceilalti participanti in sesiuni speciale de debriefing;
3. Acordam atentie tuturor detaliilor pentru a asigura confortul si buna dispozitie pe tot parcursul training-ului.

Care sunt obiectivele?
La finalul cursului toti participantii vor:
– fi capabili sa planifice si sa livreze programe de formare utilizand metode specifice Invatarii Accelerate;
– putea sa identifice si sa foloseasca particularitatile stilurilor de invatare la adulti pentru a facilita procesul de invatare;
– sti sa utilizeze in mod adecvat metode de evaluare a participantilor si a programului de formare;
– fi capabili sa dezvolte materiale de instruire eficiente;
– putea sa isi dezvolte abilitati de comunicare in relatiile cu ceilalti.

Tematica:

MODUL I

1. Introducere in Formare: Training, Dezvoltare, Educatie

2. Despre Invatare:
– particularitati ale invatarii la adulti;
– principiile invatarii la adulti;
– etapele invatarii;
– stiluri de invatare;
– modelul de invatare SAVI;
– evaluarea propriului stil de invatare.

3. Metoda Invatarii Accelerate

4. Arta Comunicarii in Training:
– importanta comunicarii;
– tipuri de comunicare in training;
– elementele comunicarii (ascultarea activa, folosirea intrebarilor, verificarea perceptiei, feedback constructiv, motivarea participantului adult).

5. Procesarea (Debriefing):
– ce este procesarea;
– beneficiile procesarii;
– pasi in procesare – modelul ORID;
– planificarea procesarii ORID.

6. Planificarea Formarii
– identificarea si analiza nevoilor de formare, aplicarea metodelor de identificare si analiza a nevoilor de formare;
– stabilirea obiectivelor de instruire;
– planificarea dupa modelul ACTâ„¢.

MODUL II

7. Elaborarea Materialelor de Training:
– agenda participantului;
– plan de curs;
– suport de curs;
– materiale didactice (fise de lucru, instructiuni pentru exercitii, anexe, planse, jocuri, alte resurse informative, etc.).

8. Organizarea Formarii

9. Desfasurarea Activitatii de Formare:
– Livrarea efectiva a cursului;
– sugestii si recomandari pentru traineri;
– reguli de folosre a instrumentelor si metodelor de formare.

10. Evaluarea programelor de training – the BIG 4C: ce?, cine?, cand?, cum?

11. Profil de Trainer:
– idei preconcepute;
– rolul formatorului;
– idei pentru reusita unei prezentari;
– situatii dificile in cadrul grupului – participanti dificili;
– administrarea intrebarilor;
– co-training, tehnica predarii in echipa.

12. Raportul de Training

Traineri:
Felicia Stoica este psiholog acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania, a facut studii de speciazare in managementul resurselor umane si are experienta de lucru in institutii publice, organizatii non-guvernamentale si companii de consultanta.

Felicia a colaborat cu echipe internationale la conceperea programelor de training si a sustinut traininguri la nivel national de: formare de formatori, managementul resurselor umane, managementul timpului, managementul conflictelor, comunicare si psihologie organizationala, inteligenta emotionala.

Are 7 ani de experienta ca trainer si a studiat metode de formare a adultilor in Italia si Germania. A obtinut certificari internationale recunoscute de Consiliul Europei si Junior Chamber International, unde in 2009 ocupa pozitia de JCI University Events Coordinator.

Felicia este trainer acreditat si de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor.

Ioana Nicusan este formator cu studii in comunicare sociala si relatii publice si studii tehnice. Are o experienta de 8 ani de activitate in domeniul ONG si 4 ani ca trainer colaborator al unor serii de organizatii non-guvernamentale, companii private, agentii si institutii publice.

Are experienta practica in management organizational, scriere si management de proiect, planificare strategica, comunicare organizationala si relatii publice, strangere de fonduri si managementul resurselor umane. A activat de asemenea in sectorul privat in marketing si vanzari.

A contribuit la punerea bazelor si consolidarea filialelor pe Iasi a doua organizatii internationale de tineret puternice: BEST (Board of European Students of Technology – din 2000) si PRIME (European Association of Public Relations and Communication Students – din 2006).

Este acreditata de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor ca Formator.

Ce rezultate am obtinut pana acum?
– peste 500 de participanti la cursurile noastre;
– peste 30 firme au beneficiat de cursuri interne humans;
– peste 20 programe personalizate de dezvoltare, implementate in urma cursurilor noastre.

Ceea ce stim cu siguranta este ca training-ul nostru iti va creste performantele ca trainer.

Nu-i asa ca noi toti ne dorim sa fim mai buni?

Detalii despre inscriere

Inscrierile se fac telefonic sau prin e-mail, in ordinea solicitarilor, in limita a 16 locuri disponibile.

Data limita de inscriere este 30 iunie 2009.

Cheltuielile pentru formarea si perfectionarea profesionala a personalului angajat sunt deductibile, conform Codului fiscal, art. 21, alin. 2, lit. h.

Informatii cost:
Taxa de participare este de 1190 (scutit TVA) si include:
– manual de curs;
– fise de lucru, studii de caz;
– alte materiale informative necesare;
– CD cu materiale de lucru necesare;
– pauza de pranz si pauze de cafea;
– taxa pentru examinare.

Reduceri oferite:
– 10% pentru organizatiile/institutiile care isi inscriu cel putin 2 reprezentanti la curs;
– 10% pentru persoanele care se inscriu la un alt curs organizat de humans;
– 5% pentru participantii care se inscriu cu 15 zile inainte de data de incepere a cursului.

Ne vedem la curs!

Contact:
Felicia Stoica,
Training Partner
humans – PEOPLE ACADEMY
Telefon/Fax: 0332.458.790
Mobil: 0740108248
E-mail: [email protected]; [email protected]
Web-site: www.humans.ro

Sursa: Formare.info

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.