PlanDeAfacere.ro
Idei. Modele. Instrumente.

Curs de specializare Manager Resurse Umane

0

oameniBENEFICII:
– Curs de specializare orientat pe probleme de practica si teorie.
– Cursul va fi unul interactiv in care participantii sunt pusi in situatia de a gasi solutii la problemele cu care departamentele de resurse umane se confrunta.
– Participantii au ocazia de a invata de la formatori cu experienta teoretica si practica bogata. (juristi, consultanti resurse umane, economisti etc.)
– Absolventii examenului vor primi certificate de absolvire recunoscute de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.

SCOP: Sa insuseasca si sa exercite competentele managerului de resurse umane.

TEMATICA:

Cursul este structurat pe două module :

1. Exercitarea funcÅ£iilor manageriale de previziune, organizare, antrenare, coordonare, control-evaluare – modul care cuprinde următoarele teme: caracteristicile ÅŸi competenÅ£ele managerului de resurse umane, politici ÅŸi programe de resurse umane, implementarea, adaptarea ÅŸi evaluarea programelor de resurse umane, fiÅŸa postului, ROF, ROI, instrumente de motivare a personalului din departamentul de resurse umane, controlul activităţii personalului din departamentul de resurse umane, evaluarea personalului, medierea conflictelor.

2. Coordonarea activităţii compartimentului de resurse umane prin exercitarea funcÅ£iilor manageriale în raport cu personalul specializat în gestionarea resurselor umane – cu următoarele teme: elaborarea strategiei de resurse umane, monitorizarea costurilor de personal, monitorizarea sistemului de relaÅ£ii de muncă al organizaÅ£iei, organizarea activitaÅ£ii departamentului de resurse umane, reprezentarea compartimentului de resurse umane.

OBIECTIVE:

La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:

1. Inteleaga caracteristicile si competentele managerului de resurse umane;
2. Invete cum sa implementeze, adapteze si evalueze programele de resurse umane;
3. Monitorizeze controlul costurilor de personal;
4. Elaboreze strategia de resurse umane;
5. Elaboreze strategia de evaluare a personalului;
6. Organizeze activitatea departamentului de resurse umane;
7. Medieze conflictele;
8. Lucreze in echipa.

PERIOADA DE DESFASURARE:

3 saptamani de luni-joi orele 17-1930            

EXAMENUL DE ABSOLVIRE consta in sustinerea unei lucrari finale.

LOCUL DE DESFASURARE:

Cursul se va desfasura la sediul STRATEGIC CONSULT, str. Motilor nr. 1, ap. 34.

GRUP TINTA: Cursul se adreseaza persoanelor care lucreaza in domeniul resurselor umane, dar si tuturor celor care doresc sa se pregateasca pentru aceasta ocupatie.

TRAINER:

Chetan Camelia – Consilier Juridic specialist in dreptul muncii si mediator legislatia muncii
Delia Muresan – Consultant Resurse Umane

TAXA DE PARTICIPARE:

Taxa de participare este de 500 lei/participant.

Taxa de participare acopera costurile cu desfasurarea cursului, examinarea, costurile cu formatorii, materialele, suportul de curs.

CONDITII DE INSCRIERE:

Studii superioare demonstrate cu diploma/adeverinta
Copie dupa BI/CI, copie act studii, copie cerificat de casatorie (unde este schimbare de nume), fisa de inscriere completata.
Persoanele interesate vor trimite aceste documente până la data 17 februarie 2009 ora 12, la adresa [email protected], [email protected] , [email protected]

CONTACT:
IC CONSULTING
Tel: 0264 594116

Persoane de contact:

Chetan Camelia
Mobil: 0745.01.96.96
Iosif Garoafa
Mobil: 0744.93.22.70

Delia Muresan
Mobil: 0744.355.655

Email: [email protected], [email protected], [email protected]
Web: www.icconsulting.ro

Sursa: Plandeafacere.ro

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.