Curs autorizat de calificare Inspector Resurse Umane, Cluj-Napoca 5 octombrie 2009 – 19 februarie 2010

Firma noastra a introdus in nomenclatorul de calificari ocupatia de Inspector Resurse Umane in anul 2006 lansand pe piata furnizorilor de formare profesionala Primul Curs de CALIFICARE in domeniul resurselor umane din Romania.  

BENEFICII:
– Curs de calificare orientat pe probleme de practica si teorie.
– Cursul va fi unul interactiv in care participantii sunt pusi in situatia de a gasi solutii la problemele cu care departamentele de resurse umane se confrunta.
– Participantii au ocazia de a invata de la formatori cu experienta teoretica si practica bogata (juristi, consultanti resurse umane, economisti etc.)
– Absolventii examenului vor primi Certificate de Calificare recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale  si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii insotite de un supliment descriptiv care contine competentele dobandite.

Participantii la programul de formare vor beneficia de consultanta gratuita la finalul cursului in vederea infiintarii persoanei fizice autorizate sau in alegerea unui loc de munca.

SCOP: Sa insuseasca si sa aplice competentele inspectorului de resurse umane.

TEMATICA:

Cursul este structurat pe patru module:

1. legislatia muncii – cuprinde urmatoarele teme: intocmirea contractelor individuale de munca,  intocmirea si negocierea contractelor colective de munca, fisa postului, intocmirea Regulamentului de Ordine Interioara, completarea Registrului electronic de evidenta a salariatilor, intocmirea tuturor documentelor specifice activitatii de personal (decizii individuale, acte aditionale, adeverinte, fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale, decizii salariale, de promovare, de retrogradare, de suspendare a contractului individual de munca, de incetare a activitatii, intocmirea documentelor statistice centralizatoare, gestionarea si arhivarea documentelor de personal). Toate aceste teme sunt predate in baza legislatiei actualizate.

2. intocmirea dosarelor de pensionare (de toate tipurile: la limita de varsta, anticipata, de invaliditate, de urmas)

3. recrutare si selectie de personal: identificarea necesarului de personal si stabilirea metodelor de recrutare (organigrama, statul de functii, metode si medii de recrutare), redactarea si lansarea mesajului de recrutare (continutul mesajului de recrutare, criteriile de recrutare, momentul lansarii si metodele de lansare a mesajului de recrutare), intocmirea, pastrarea si actualizarea bazei de date cu rezultatele recrutarii, organizarea programului de selectie (metodologia, echipa, criteriile, intocmirea listei de candidati „eligibili”, programarea intalnirilor pentru selectie, organizarea mediului de selectie, interviul, tipuri de interviuri etc.), atributiile specifice inspectorului de resurse umane in procesul de selectie al candidatilor, comunicarea rezultatelor procesului de selectie.

4. informatica – intocmirea si depunerea declaratiilor lunare (contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, de sanatate, somaj, continutul si formatul declaratiilor, termenele si conditiile de transmitere a declaratiilor)

OBIECTIVE:

La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:
1. Intocmeasca si gestioneze documentele de evidenta a personalului;
2. Organizeze recrutarea si selectia personalului;
3. Intocmeasca si gestioneze carnetele de munca ale personalului;
4. Intocmeasca dosarul de pensionare;
5. Intocmirea statul de plata pentru personalul incadrat;
6. Intocmeasca si depuna declaratiile privind contributiile la bugetul de stat;
7. Ofere informatii privind problemele de personal;
8. Planifice activitatii proprii;
9. Administreze baza de date de evidenta a personalului utilizand PC-ul;
10. Lucreze in echipa;
11. Dezvolte profesional personalul.

PERIOADA DE DESFASURARE:
– perioada: 5 octombrie 2009  – 19 februarie 2010 de luni-joi orele 17 00- 2000

In timpul cursului se vor sustine teste grila si  vor fi intocmite lucrari practice in conformitate cu legislatia actuala.

EXAMENUL DE ABSOLVIRE consta in test grila si sustinerea unei lucrari finale.

LOCUL DE DESFASURARE:
Cursul se va desfasura la Cluj-Napoca, Liceul Teoretic „Nicolae Bălcescu”.

GRUP TINTA: Cursul se adreseaza persoanelor care lucreaza in domeniul resurselor umane, dar si tuturor celor care doresc sa se pregateasca pentru aceasta ocupatie, indiferent de varsta si pregatirea profesionala.

TAXA DE PARTICIPARE:
Taxa de participare este de 1400 lei/participant. Se plateste in 5 rate.

Taxa de participare acopera costurile cu desfasurarea cursului, examinarea, costurile cu formatorii, materialele, suportul de curs.

CONDITII DE INSCRIERE:

Studii medii demonstrate cu diploma/adeverinta.
Copie dupa BI/CI, copie act studii, copie cerificat de casatorie (unde este schimbare de nume), fisa de inscriere completata.

Persoanele interesate vor trimite aceste documente până la data 30 septembrie  2009 ora 12, la adresele de email [email protected], [email protected] , [email protected] sau direct la sediul societatii.

CONTACT:
IC CONSULTING
Tel: 0264 594116

Persoane de contact:

Iosif Garoafa
Mobil: 0744.93.22.70

Delia Muresan
Mobil: 0744.355.655

Email: [email protected], [email protected], [email protected].
Web: www.icconsulting.ro