„Analiza a climatului organizational”, Iasi, 11 – 13 decembrie

0
ecoDe cele mai multe ori rolul psihologului in firma/ institutie se reduce la cel de simplu angajat/ functionar, fara prea multa vizibilitate sau putere de decizie.

Cunoasterea si aplicarea procedurilor de „Analiza a climatului organizational” poate schimba acest lucru pentru ca: ofera noi perspective, noi oportunitati de identificare si manangement a unor importante informatii organizationale (informatii cheie pentru manager!); permite o apropiere a analistului (psiholog) de zona deciziei prin competentele/expertiza particulara castigata si prin concluziile formulate in rapoartele de diagnostic oferite conducerii; asigura baza metodologica /suportul pentru actiuni indraznete, initiativa si/sau oferte personalizate in serviciile  de consultanta organizationala.

ADRESABILITATE

Cursul se adreseaza psihologilor care doresc sa activeze sau activeaza in domeniul psihologiei muncii si organizationale. Fiind un curs de  initiere in analiza climatului organizational cursul este deschis si studentilor sau psihologilor care activeaza in alte domenii ale psihologiei (psihologia transporturilor, psihologia apararii si securitatii, psihologie educationala si a consilierii vocationale etc.).

Cursul este deschis studentilor si absolventilor de studii superioare altele decat Psihologie, cei care profeseaza ca inspectori/ specialisti Resurse Umane, sefi Departament Resurse Umane, traineri /formatori, experti consultanti, manageri, etc. Pentru aceste categorii de cursanti se acorda Diploma recunoscuta de Colegiul Psihologilor dar fara credite (credite se acorda doar membrilor CPR).

Cursul este recunoscut de colegiul psihologilor, 10 credite, 20 de ore.

CONTINUTUL  CURSULUI
Cursul este organizat in cinci sectiuni de cate 4 ore fiecare.

Sectiunea I. Diagnoza, schimbare organizationala si analiza climatului organizational
1.1. Randamentul colectiv si expertiza psihologica
1.2. Diagnoza organizationala ca etapa a schimbarii organizationale
1.3. Evaluarea psihologica si diagnoza organizationala; niveluri de analiza si chestionare standardizate

Sectiunea II.  Descrierea  si  analiza  Culturii  organizationale

2. 1. Definirea si descrierea culturii organizationale; modele teoretice si metodologie de evaluare
2. 2. Strategii si metode de evaluare a culturii organizationale
2. 3. Modele si chestionare de evaluare a culturii organizationale

Sectiunea III. Descrierea  si  analiza  Climatului  organizational (I)
3. 1. Climat organizational – importanta si strategii de evaluare
3. 2. Analiza climatului organizational (I) – problematizare si formulare intrebari deschise
3.3.  Dificultati si limite in aplicarea procedurilor deschise de analiza a climatului organizational

Sectiunea IV. Descrierea  si  analiza  Climatului  organizational (I)
4.1.  Analiza climatului organizational (II) – sistematizare raspunsuri si formulare intrebari inchise
4.  2.  Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnoza

Sectiunea V.  Utilizarea  procedurilor  standardizate de diagnoza organizationala – Sistem ECO
5. 1.  Sistemul ECO – constructie, validari empirice si rezultate oferite
5. 2.  Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnoza
5. 3.  Strategii  de  consultanta si  de exploatare a  datelor
Activitati finale.

Evaluarea cunostintelor, feedback si certificare
Detalii Aplicatie finala – Sistem ECO
Parteneriate, colaborare.

FORMATOR

Stagiul de formare este sustinut de prof. dr. Ticu CONSTANTIN

Mai multe informatii despre expertiza profesionala la adresele web:
http://www.psih.uaic.ro/prezentare/organizare/dpse/psih/cadre/ConstantinTicu.htm
http://www.sistemeco.ro/

PERIOADA SI CONDITII DE FORMARE
Cursul se va organiza in weekend-ul 11 – 13 decembrie, in cinci sectiuni de cate 4 ore fiecare:
vineri           16,00 si 20,00;
sambata     9,00 – 13,00 si 16,00 – 20,00
duminica    9,00 – 13,00 si 16,00 – 20,00

COSTURI

Costul participarii si certificarii pentru un curs este de 100 euro /cursant (sau echivalentul in lei la data platii) cu posibilitatea achitarii in 2 rate: prima rata la inscriere, pentru confirmarea /rezervarea locului (50 euro) si a doua rata (50 euro) cel tarziu in prima zi a cursului.

Cursantii vor partaja costul chiriei spatiului de formare. Grupa va fi formata din min. 25 si maxim 35 persoane).

Daca nu se vor intruni numarul minim de participanti, cursul se poate reprograma la o data ulterioara stabilita de comun acord cu cei inscrisi.

ALTE DETALII ORGANIZATORICE

Persoana de contact (pentru inscrieri, informatii legate de locatie, taxa de participare, acte sau forme de decontare etc.):
Ticu CONSTANTIN
E-mail: [email protected] 
Telefon: 0744643467

Numarul de locuri este limitat! MAXIM 35 DE PERSOANE!

Cursul „Analiza Climatului Organizational” este unul dintre cele 4 cursuri acreditate de Comisia de psihologie a muncii, transporturilor si serviciilor (aprobat conform PV nr. 8 din 30.05.2009) in cadrul „Programului de formare continua in Psihologia muncii si organizationala si Psihologia transporturilor” propus de Fundatia „ARC 2000“ (Agentia Regionala de Consultanta in Managementul Resurselor Umane). Cele patru cursuri acreditate sunt urmatoarele:

Psihologia Muncii si Organizationala
Cursul   I   „Evaluarea psihologica a personalului” (20 ore, 10 credite)
Cursul   II   „Analiza climatului organizational” (20 ore, 10 credite)
Psihologia Transporturilor
Cursul  III  „Examinarea psihologica a personalului din siguranta circulatiei” (20 ore, 10 credite)
Cursul   IV   „Psihologia participantului la trafic”  (20 ore, 10 credite)

Pentru informatii suplimentare privind intregul program de formare va rugam sa ne contactati la adresele de e-mail: [email protected] (Psihologia Muncii si Organizationala) si [email protected] (Psihologia Transporturilor).

Share.

Leave A Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.