Un adevarat ldier are mai multe cantitati care il deosebesc de restul lumii. Una dintre cele mai importante calitati pe care le poate avea este capacitatea de a motiva angajatii. Imaginati-va ca ati cumparat cel mai nou gadget sau cea mai noua jucarie pentru copi, dar nu aveti baterii inauntru. Intr-un fel, a gasi bateriile potrivite pentru jucarie sau gadget este ca gasirea solutiei perfecte pentru a-ti motiva angajatii. Mai mult decat atat, scopul ar fi asemenator: energie pentru actiune, doar ca trebuie sa configurati in mod corespunzator conexiunea pentru a asigura fluxul de energie.
Un bun lider isi va motiva echipa sau angajatii cu finete si profesionalism, calitati ce tin mai degraba de arta decat de stiinta. In acest articol veti descoperi cateva strategii care va vor creste sansele de motivare a angajatilor si de cresterea productivitatii.
1. Concentrati-va pe imaginea de ansamblu. In acest domeniu, probabil ati auzit acest lucru de nenumarate ori. Probabil este cel mai des intalnit declansator motivational, fiind capabil sa conecteze o actiune cu o imagine care te lasa sa intelegi totul. Sa luam, de exemplu, startul unei companii. Ceea ce duce la fiecare start nu este numai motivatia de a avea o afacere. Mai exista si aspiratiile si visele, gandul la o viata mai buna pentru tine si familia ta, dorinta de a ajuta lumea sau a lasa o amprenta, facand lumea un loc mai bun.
Citeste tot articolul (in limba engleza) pe Entreprenoria.com
