„Un lider cu adevara bun ii face pe oameni din echipa sa sa se simta implicati si nu dati la o parte, in asa fel incat fiecare sa inteleaga ca prin munca sa contribuie la succesul companiei”. (Warren G. Bennis)
„Cel mai periculos mit despre lideri si leadership este acela ca liderii se nasc – ca exista un factor genetic care influenteaza capacitatea de a fi lider. Acest mit sustine pur si simplu ca unii oamenii au anumite calitati care ii fac mai carismatici iar altii nu. Acesta este un nonsens, in realitate, lucrurile sunt exact pe dos. Liderii sunt mai degraba facuti decat nascuti.” (Warren G. Bennis)
Oricat de cliseistic ar suna, leadershipul este o arta si o stiinta. Este o arta pentru ca evolueaza continuu atat din punct de vedere al formei cat si al continutului dar si pentru ca necesita o doza mare de creativitate. Este o stiinta pentru ca exista o serie de principii esentiale si tehnici care trebuie respectate.
Asa ca se naste intrebarea: „Ce face un lider pentru a fi lider?”
In primul rand cred ca trebuie luate in calcul o serie de calitati pe care ar trebui sa le ai ca lider:
- Sa poti lucra in colaborare
- Sa fii consecvent
- Sa fii competent
- Sa dai dovada de curaj
- Sa fii creativ
- Sa fii constiincios
- Sa dai dovada de empatie
- Sa fii integru
- Sa ai simtul umorului
In al doilea rand trebuie luate in calcul o serie de actiuni si comportamente:
- Ar trebui sa stabilesti obiectivele impreuna cu echipa si sa le comunici in asa fel incat sa te asiguri ca toata lumea este de acord cu ele si le-a inteles.
- Sa cooperezi cu cei din echipa ta si nu doar sa ceri lucruri de la ei.
- Sa creezi cadrul necesar pentru o activitate eficienta.
- Sa incurajezi creativitatea in cadrul echipei si sa nu iti impui doar ideile tale.
- Sa delegi activitati catre membrii echipei pentru a se simti implicati. In plus, asa ii faci sa se simta ca ai incredere in ei si asta ii va responsabiliza si mai mult.
- Sa creezi o atmosfera deschisa in care sa incurajezi comunicarea si feed-back-ul.
- Sa dai dovada de integritate in tot ceea ce faci pentru a fi un model pentru echipa ta.
- Sa oferi sprijin pentru membrii echipei atunci cand au nevoie.
Dar in final cred, ca a fi un lider bun inseamna sa lucrezi cu si pentru oameni, sa fii capabil sa atingi obiectivele stabilite pentru companie fara sa pierzi din vedere echipa si nevoile ei si mai ales sa lasi mereu spatiu si sa oferi cadrul necesar pentru ca oamenii care lucreaza cu tine sa creasca si sa se dezvolte la randul lor.
Pentru a fi un lider bun trebuie sa iti asumi acest rol si sa te simti confortabil in el, pentru ca astfel vei deveni un model si un reper pentru cei cu care lucrezi.
Voi ce alte calitati/aptitudini/competente credeti ca ar trebui sa aiba un lider?
Multa inspiratie!
Un material plandeafacere.ro. Toate drepturile rezervate.
