Curs autorizat de Manager de Resurse Umane, septembrie 2011

0
schultz_sigla_nouaSchultz Consulting are placerea de a va anunta organizarea cursului autorizat de Manager de Resurse Umane, care se va desfasura la Bucuresti, Strada Ronda, nr. 8 bis, pe o durata de 6 zile.

Perioada de desfasurare a cursului va fi: 16-18 septembrie si 23-25 septembrie 2011

Examenul de absolvire se va desfasura in data de 26 septembrie 2011.

Cursul de Manager Resurse Umane organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta remarcabila in consultanta si training in domeniul resurselor umane.

Cursul doreste sa ofere participantilor abilitati de planificare si gestionare a resurselor umane in contextul sistemului de valori care guverneaza relatiile de munca in Romania.

Abordarea managementului resurselor umane din Romania este total diferita de abordarea altor state cu experienta in gestionarea relatiilor de munca in societatea capitalista.

Cursul este construit in contextul procesului schimbarii atitudinii fata de munca si proprietate pe care il traverseaza tara noastra. Managerii de resurse umane trebuie sa fie pregatiti sa gaseasca solutii atat la problemele oamenilor cat si ale organizatiei.

Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra la dezvoltarea personala si profesionala.

Beneficii:

1. Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente;
2. Participantul va fi pus in situatia de a gasi solutii la probleme reale romanesti;
3. Participantii au sansa sa interactioneze cu un Trainer cu o vasta experienta practica in domeniul resurselor umane;
4. Participantii vor primi suport de curs si fise de lucru pentru aplicatii, vor realiza la sfarsitul programului instrumente de lucru aplicabile in compania pe care o reprezinta (fise de post, sisteme de evaluare, interviuri structurate, formulare de analiza a mediului intern etc);
5. Participantii se vor consulta cu trainerul in vederea identificarii temei lucrarii practice pentru examenul de absolvire;
6. Participantii vor invata tehnici de persuasiune si negociere utilizabile in activitatea de gestionare a resurselor umane;
7.  Participarea unui numar de manageri si specialisti in RU adauga plus valoare procesului de formare, datorita schimbului de idei si experinte din diferite domenii de activitate;
8. Absolventii examenului final vor primi un certificat de absolvire, recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si CNFPA si un supliment descriptiv cu competentele dobandite in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, cod 123207 din COR;
9.  Este singurul curs care abordeaza resursele umane si din perspectiva proiectelor;
10. Se asigura tutoriat pentru realizarea lucrarilor practice;
11. Participantii vor beneficia de 2 pauze de cafea/zi si servicii de catering la pranz, asigurate de organizatori.

Absolventii examenului final vor primi certificat de absolvire, in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si Ministerul muncii, familiei si protectiei sociale.

Scop:
– Sa dezvolte competente de manager resurse umane.

Obiective:

La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:
1. Consilieze ceilalti manageri in probleme de resurse umane;
2. Coordoneze desfasurarea activitatilor de resurse umane;
3. Coordoneze elaborarea politicilor si programelor de resurse umane;
4. Coordoneze personalul din departamentul de resurse umane;
5. Elaboreze strategia de resurse umane;
6. Monitorizeze costurile de personal;
7. Monitorizeze sistemul de relatii de munca al organizatiei;
8. Organizeze activitatile departamentului de resurse umane;
9. Reprezinte compartimentul de resurse umane;

Cursul se adreseaza:
-Managerilor de resurse umane;
-Specialistilor in resurse umane – din companii nationale si multinationale;
-Managerilor generali  care doresc sa dezvolte politici moderne de HR in propriile companii;
-Managerilor de proiect care gestioneaza echipe complexe de proiect.

Tematica:

1. Management

– Management – cele cinci functii: planificare, organizare, conducere, coordonare, monitorizare

2. Cultura organizationala

– Cultura organizationala – elemente specifice in companii romanesti si multinationale
– Cum vad managerii generali CO? Cum vad angajatii CO?

3. Recrutarea si selectia 

4. Integrarea noilor angajati

– Planificarea, implementarea si evaluarea integrarii

5. Realizarea si revizuirea fiselor de post

6. Evaluarea Performantelor angajatilor

7. Motivarea angajatilor

8. Evaluarea posturilor

9. Formarea si dezvoltarea personala a  angajatilor

– Cum identificam ariile de dezvoltare pentru fiecare angajat? Care sunt procesele de RU care indeplinesc acest rol?

10. Managementul carierei

11. Comunicarea

12. Managementul conflictelor

13. Gestionarea resurselor umane in proiecte

In timpul cursului se vor sustine teste grila, pentru atestarea competentelor continute de standardul ocupational.

Examenul de absolvire se va desfasura in data de 26 septembrie 2011 si consta intr-o proba practica (realizarea unui plan general de resurse umane) si o proba teoretica (test grila).

La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de evaluare formata din evaluatori ai  Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

Absolventii examenului final vor primi certificat de absolvire, in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si Ministerul muncii, familiei si protectiei sociale.

Locul de desfasurare: Bucuresti, Str. Ronda, nr. 8 bis. Sector 2.

Grup tinta: 8-12 persoane.

Trainer: Manuela Trusca
– 12 ani experienta in resurse umane ca Manager de resurse umane si Senior consultant in companii romanesti si multinationale,
– 10 ani experienta in training open si personalizat,
– Specialist in sisteme de calitate,
– Specialist in management de proiect la nivel international

Taxa de participare este de 1500 RON/participant (1300 ron taxa curs si 200 ron taxa examen de absolvire).
Taxa de participare nu contine TVA, pentru ca Schultz Consulting nu este platitoare de TVA.

Taxa de participare se poate plati in 3 rate astfel:
Rata 1: 500 lei pana la 12 septembrie 2011;
Rata 2: 500 lei pana la 16 septembrie 2011;
Rata 3: 500 lei pana la 23 septembrie 2011.

Participantii care platesc in avans intrega suma beneficiaza de o reducere de 10%.

Oferim discount pentru grupuri de minim 3 persoane, apartinand aceleiasi organizatii.

Taxa de participare include toate costurile cu privire la traineri, sala curs,  suportul si materiale de curs, pauzele de cafea, masa de pranz, testele intermediare, examenul de absolvire si eliberarea certificatului de absolvire.

Conditii de inscriere:

1. Studii superioare absolvite demonstrate cu diploma/adeverinta de licenta;
2. Copie dupa BI/CI;
3. Fisa de inscriere completata si semnata, pe care o puteti descarca de pe site-ul nostru www.schultz.ro
4. copie a unui document care sa ateste achitarea primei rate in contul:

SC SCHULTZ CONSULTING SRL
CONT RO40BTRL04301202R81484XX
deschis la Banca Transilvania Agentia Tineretului Bucuresti

Persoanele interesate vor trimite aceste documente, pana la data de 12 septembrie 2011, la adresa [email protected], fax: 021.315.65.48.

Conform OG 129/2000 referitoare la formarea profesionala a adultilor costul cursurilor autorizate de CNFPA se deduce (dupa caz) din impozitul pe profit sau pe venit al firmei.

Date de contact:
Alina Mihalache
Coordonator Training
Telefon: 021.315.65.47
Fax: 021.315.65.48
Mob: 0728.16.33.03.
e-mail: [email protected]

Share.

Leave A Reply