 Trainer
EliteDCM
In jurul (mai apropiat sau mai indepartat) nostru, pe buzele multora auzim cuvantul “Crizaâ€. Scriam despre criza si despre faptul ca, fundamental, criza nu este altceva decat “Schimbare†, desigur - schimbare cu consecinte greu predictibile, atat la nivel individual cat si la nivel social, economic si politic.
|
|
Citeşte mai mult...
|
|
 Trainer si Consultant,
ABC Training Consulting
Ce inseamna
Restructurarea inseamna reorientarea / redimensionarea / reproiectarea totala sau partiala a activitatii companiei in vederea mentinerii sau consolidarii unui avantaj competitiv pe piata si asigurarea viabilitatii afacerii.
|
|
Citeşte mai mult...
|
 Fondator & Managing Partner
Grupul de firme Project Management Solution
In urma cu un an, la Bruxelles fiind pentru un stagiu postdoctoral, eram extrem de convins ca anul 2008 va fi anul fondurilor structurale in Romania. Nu mai eram naiv ca acum 10 ani, sa cred ca lucrurile se vor misca batand din palme.
|
|
Citeşte mai mult...
|
 MBA - Executive & Team Coach & Senior
Consultant C&C Training&Consulting
Fundamental, Coachingul nu este despre “cat mai bine†ci este despre atingerea excelentei personale in toate dimensiunile ei.
Cum spunea Mihai Stanescu, Coach: “Coach-ul este un martor constient al procesul natural de crestere al unei persoaneâ€. Este o perspectiva extrem de reala dar si bulversanta in context organizational.
|
|
Citeşte mai mult...
|
 Senior Consultant & Partner
Fix Up Marketing
Mai avem trei pasi pana ne devoreaza criza. Unul mic si relativ la indemana romanului … ne plangem de mila. Al doilea… otravim fantanile, parjolim ogoarele si ne batem cu pumnii in piept ca nu ne vindem tara. Iar al treilea, in aceeasi logica, e inerent… iata ca tara e “vanduta†catre altii care nu-si plang de mila si incearca sa isi stabileasca strategii bine puse la punct.
|
|
Citeşte mai mult...
|
Senior Consultant & Partner
Fix Up Marketing
Unii ii numesc fanatici, altii ambasadori de brand. Cati dintre voi nu ati ajuns insa in aceeasi postura - “Sa va indragostiti de un brand atat de tare incat sa incercati sa-i convingeti si pe altii de virtutile acestuia� Bineinteles, modul de reactionare este diferit de la o persoana la alta si poate imbraca forme vizibil pozitive, neutre, sau, de ce nu, puternic negative.
|
|
Citeşte mai mult...
|
Consultant
Ce spun angajatorii din IT (unul dintre cele mai mobile si mai adaptabile domenii), acum, la vremuri de criza… Iaka ce spun…
“Vom putea profita foarte mult in perioada aceasta pentru a face inlocuiri de personal. In sfarsit, dupa patru-cinci ani piata de HR nu va mai fi a angajatilor, ci a angajatorilorâ€
|
|
Citeşte mai mult...
|
 Consultant
Revista Business Point
Este un fapt aproape unanim recunoscut: dintotdeauna, implementarea reformelor intr-o organizatie si interventiile referitoare la productivitate genereaza reactii diverse. De aceea, ca manageri, trebuie sa facem o planificare a modului in care vom solutiona situatiile de rezistenta la schimbare din partea unor angajati.
|
|
Citeşte mai mult...
|
Sef Serviciu OSIM
Revista Business Point
DISCLAIMER-UL
DISCLAIMER = declaratia de neinvocare a unui drept exclusiv asupra unor elemente lipsite de distinctivitate din ansamblul unei marci.
|
|
Citeşte mai mult...
|
Sef Serviciu OSIM
Revista Business Point
MOTIVE ABSOLUTE DE REFUZ
Am aratat ca, in conformitate cu prevederile Regulamentului Marcii Comunitare, “pot constitui marci comunitare toate semnele care pot fi reprezentate grafic, in special cuvintele, numele de persoane, desenele, literele, cifrele, forma produsului sau a ambalajului sau, cu conditia ca astfel de semne sa asigure deosebirea intre produsele sau serviciile unei intreprinderi de cele ale altora “; rezulta, asadar, chiar din definitie, ca - in sensul (art. 4) Regulamentului CE 40/94, (pentru a putea fi inregistrata) o marca comunitara trebuie sa fie distinctiva si sa poata fi reprezentata grafic.
|
|
Citeşte mai mult...
|
|
|
|
|
Pagina 6 din 13 |
