Forum
Idei de afaceri pentru 2012 in "Idei de afaceri", scris in 31-01-12
PENTRU TOTI PASIONATII DE NETWORK MARKETING in "Plan de Marketing", scris in 31-01-12
Site de prezentare, vanzare-cumparare d... in "Idei de afaceri", scris in 17-01-12
Stiri
| NOU! Curs limba engleza, pregatire pentru sustinerea examenului TOEFL, 21 februarie-16 martie 2012, Bucuresti |
| Euro Best Team organizeaza in perioada 21 februarie-16 martie 2012, cursul de pregatire la Limba Engleza pentru ...... |
| Curs acreditat Inspector Resurse Umane, 15-29 februarie 2012, Camera de Comert Bucuresti |
| Euro Best Team organizeaza cursul acreditat CNFPA Inspector Resurse Umane, ce ofera toate competentele profesionale, ...... |
| Curs acreditat Manager Sistem de Mediu, 16 februarie-1 martie 2012, Camera de Comert Bucuresti |
| Euro Best Team organizeaza cursul acreditat CNFPA - Manager Sistem de Mediu, curs ce ofera toate competentele necesare ...... |
| Curs acreditat Expert Accesare Fonduri Structurale si de Coeziune Europene, 24 martie-7 aprilie 2012, Camera de Comert Bucuresti |
| Euro Best Team organizeaza cursul acreditat CNFPA - Expert Accesare Fonduri Structurale si de Coeziune Europene. ...... |
| Curs acreditat Inspector SSM, martie 2012, Camera de Comert Bucuresti |
| Euro Best Team organizeaza cursul acreditat CNFPA - INSPECTOR SSM- securitate si sanatate in munca in conformitate cu ...... |
Experti
| Reteta de viitor a succesului in afaceri |
 ConsultantRevista Business Point De-a lungul vremii, a devenit din ce in ce mai evident pentru majoritatea oamenilor de afaceri de pretutindeni ca o astfel de reteta… nu exista! Succesul in afaceri va constitui din ce in ce mai mult, intr-un orizont de timp relativ apropiat, un atribut asociat organizatiilor adaptative. Flexibilitatea si capacitatea de anticipare si analiza a fenomenelor dinamice specifice mediului extern al organizatiei vor fi de natura sa incline puternic balanta in directie performantei, performanta in absenta careia organizatiile nu vor putea supravietui. O strategie formulata cu claritate, o echipa manageriala alcatuita din elite, produse si servicii de inalta calitate sunt principalele cerinte ce pot sa conduca spre obtinerea unei mase critice generatoare de avantaje competitive atat in prezent cat si in viitor. Referindu-ne la viitor, va invit sa aruncam o privire asupra a ceea ce, foarte probabil, este pe cale sa ni se intample tuturor. Astfel, potrivit unui studiu realizat de Economist Intelligence Unit in 2006, studiu ce vizeaza tendintele mondiale de evolutie ale economiei, industriei si domeniului corporatist pana in 2020, vom fi martorii unor schimbari accelerate la nivel global. Aceste schimbari masive vor rezona profund, la nivelul societatii in ansamblu, fenomen cunoscut sub termenul generic de globalizare. Specializarea va fi trendul definitoriu al activitatii companiilor. Produsele si serviciile vor deveni din ce in ce mai personalizate. Colaborarea in interiorul si in exteriorul companiilor se va largi si se va adanci, ca si colaborarea in interiorul echipelor, vizand secventele functionale si de timp. Clientii vor avea asteptari din ce in ce mai ridicate iar pentru a le putea satisface, companiile vor pretinde, la randul lor, din ce in ce mai mult de la furnizori. In consecinta, abilitatile de relationare vor putea fi privite ca resurse premium. Controlul costurilor va fi crucial. Presiunea asupra preturilor si competitia acerba a costurilor scazute sunt doi dintre factorii de risc cei mai insemnati carora companiile vor trebui sa le faca fata. Automatizarea si imbunatatirea proceselor vor continua sa fie punctul central al atentiei in multe companii. Dar vanatoarea de avantaje competitive va mari, de asemenea si concentrarea asupra imbunatatirii performantei si productivitatii muncitorilor specializati. Tehnologia va ajuta muncitorii specializati sa poata lucra din ce in ce mai bine, multumita noilor unelte de comunicare si a noilor strategii de colaborare. Vor fi puse in aplicare noi moduri de a stoca, filtra si recupera informatii si date nestructurate. Instrumentele suport decizionale vor mari si intensifica abilitatile si performantele lucratorilor specializati. In scopul asigurarii eficientei interactunilor, organizatiile vor tinde sa devina mai plate si mai putin ierarhizate. Angajatilor li se va asigura o autonomie sporita in elaborarea deciziilor si li se va asigura posibilitatea de a participa si de a se implica din ce in ce mai activ la elaborarea si planificarea obiectivelor companiei. Procesele vor fi externalizate catre cei care le vor putea indeplini la cel mai ridicat nivel. Concluzionand, putem spune ca, in anii care vor urma, companiile de pretutindeni vor fi supuse unor tendinte centrifuge manifestate in cele mai diverse moduri. Toate aceste forte vor eroda, in special structurile inadaptate noilor provocari ce se vor manifesta la nivel planetar. Pentru Romania, deocamdata, doar intelegerea superficiala a realitatilor economice prezente si viitoare risca sa devina un fenomen de eroziune profunda in adevaratul sens al cuvantului. Sursa: Business-point.ro 
3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved." |
